Die Karriereseite zeigt Rolle, Standort und Beschreibung unter dem Namen des Kunden, mit Ihrer Beratung als betreuender Partner. Das Bewerbungsformular erfasst persönliche Daten, ein LinkedIn-Profil, den Standort und Dokumente; ein Konto ist nicht nötig.
Bewerber landen in der Pipeline der Stelle. Bewerbungen und gesourcte Kandidaten laufen also durch dieselben Phasen und dieselbe Bewertung. Die Applied-Zähler in der Pipeline und auf dem Jobs-Board zeigen neue Eingänge.
Wenn der Kunde Bewerbungen über die eigene Website empfangen will, geben Sie ihm das Embed-Snippet: dasselbe Formular, ausgeliefert auf seiner Domain, gespeist in dieselbe Pipeline.
