Legen Sie eine Lebenslauf-Datei ab und erhalten Sie einen strukturierten Kandidatendatensatz: der schnellste Weg für Kandidaten, die als Dokument ankommen.
Viele Kandidaten kommen als PDF an: eine von einem Kunden weitergeleitete Empfehlung, eine Bewerbung von einer Jobbörse, der Stapel von einer Karrieremesse.
Import CV sitzt an zwei Stellen: oben unter Candidates, und direkt im Pool jeder Stellen-Pipeline, sodass ein Lebenslauf in einem Zug in die Datenbank gelangen und auf dem richtigen Mandat landen kann.
Yena liest das Dokument und baut den Datensatz auf: Name, Titel, Kontaktdaten, Erfahrungsverlauf, Ausbildung. Sie prüfen das Ergebnis, bevor es gespeichert wird; das Parsing ist ein Vorsprung, kein Vertrauensvorschuss. Von dort aus verhält sich der Datensatz wie jeder andere: Tabs, Dateien, AI Intelligence, mit dem Originaldokument angehängt unter Files.
Ein ganzer Ordner Lebensläufe bleibt trotzdem einer nach dem anderen; ein strukturierter Export nicht. Liegen Ihre Daten bereits in Spalten vor, ist CSV-Import das richtige Werkzeug, und Tenant Admin → Import History hält für beide den Prüfpfad fest.
Kunde hat Ihnen einen Kandidaten weitergeleitet? Importieren Sie den Lebenslauf aus dem Pool der Stelle, setzen Sie ihn auf Applied, und der Kunde sieht noch am selben Tag den Fortschritt im Portal.