Die schwierigste Rolle des Interessenten durchführen: in SourcerPro
Nehmen Sie die Rolle, mit deren Besetzung der Interessent zu kämpfen hatte, und führen Sie sie als echte Suche durch. Sie erhalten einen gerankten Pool und, wichtiger noch, den Marktüberblick: Match-Stärke, bei welchen Wettbewerbern die Talente sitzen, und ob der Pool tief oder dünn ist.
Den Überblick mitbringen, nicht die Namen
Im Gespräch ist die Erkenntnis das Produkt: “Der Pool für dieses Profil in Ihrer Region umfasst 18 starke Matches, konzentriert bei diesen Arbeitgebern; hier ist, warum Ihre Anzeige sie nicht erreicht.” Halten Sie Kandidaten anonym: der Anonymisieren-Schalter des Portals existiert genau für diese Phase.
Das Unternehmen erfassen: unter Mandanten
Legen Sie den Interessenten als Unternehmen an (Phase: Lead), damit jedes Gespräch auf dem Datensatz landet. Kam Ihr erster Kontakt als Kandidat herein, dreht Convert to Customer auf dessen Datensatz ihn ohne erneute Eingabe zu einem BD-Kontakt.
Mit dem Testmandat abschließen
Der natürliche nächste Satz: “Geben Sie uns diese Rolle als Testmandat, die Shortlist existiert bereits.” Legen Sie die Stelle an, hängen Sie das Portal an, präsentieren Sie die Kandidaten, die Sie bereits gefunden haben. Die BD-Bewegung und die Liefer-Bewegung sind dieselbe Bewegung.
Ein dünner Pool ist im Gespräch genauso wertvoll: einem Interessenten mit Belegen zu zeigen, dass sein Zielprofil kaum existiert, schafft mehr Vertrauen als zwölf Kandidaten zu versprechen, die Sie nicht haben.