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# Von der Shortlist zum ATS: gesourcte Kandidaten importieren

> Ein Klick verschiebt einen gesourcten Kandidaten in Ihre Candidates-Datenbank, mit dessen Arbeitgeber als angelegtem Unternehmensdatensatz.

Eine Sourcer-Shortlist ist eine Arbeitsliste. Die Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich arbeiten möchten, wandern mit einem Klick in Ihr ATS.

<Steps>
  <Step title="Import in der Shortlist-Zeile anklicken">
    Jede Shortlist-Zeile hat einen Import-Button. Klicken Sie ihn an, und der Kandidat landet in **Candidates** mit Profil, Erfahrung und allen aufgedeckten Kontaktdaten.
  </Step>

  <Step title="Yena legt die verknüpften Datensätze an">
    Der aktuelle Arbeitgeber des Kandidaten wird automatisch als Unternehmensdatensatz angelegt, sodass der Beziehungsgraph von Anfang an vollständig ist: Kandidat, Unternehmen und später die Stellen, denen Sie ihn zuordnen.

    <Frame caption="Der importierte Kandidat in Ihrer Candidates-Liste">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/iY3jjp1LxYFsmeLE/images/screenshots/de/candidates-list.png?fit=max&auto=format&n=iY3jjp1LxYFsmeLE&q=85&s=d1d043dbdfe5cd56735d94fa16c4d06c" alt="Candidates table with imported candidate" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/de/candidates-list.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Am Datensatz arbeiten">
    Öffnen Sie den Kandidaten, um den vollständigen Datensatz zu sehen: Erfahrungs-Timeline, Verweildauer-Statistiken, Notizen, Dateien, Aufgaben, verknüpfte Unternehmen und Stellen. Siehe [Kandidatendatensätze](/de/pipeline/candidate-records).
  </Step>
</Steps>

<Tip>
  Sie können Kandidaten auch ohne den Sourcer einbringen: **Import CV** liest eine CV-Datei in einen Datensatz ein, **Import CSV** lädt eine bestehende Liste im Bulk. Beide finden Sie oben im Bereich Candidates.
</Tip>