> ## Documentation Index
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# Einen Lebenslauf importieren

> Legen Sie eine Lebenslauf-Datei ab und erhalten Sie einen strukturierten Kandidatendatensatz: der schnellste Weg für Kandidaten, die als Dokument ankommen.

Viele Kandidaten kommen als PDF an: eine von einem Kunden weitergeleitete Empfehlung, eine Bewerbung von einer Jobbörse, der Stapel von einer Karrieremesse.

## Wo es zu finden ist

<Frame caption="Der Import-CV-Dialog">
  <img src="https://mintcdn.com/yena/Km6uj7EB8i_TCgxz/images/screenshots/de/import-cv.png?fit=max&auto=format&n=Km6uj7EB8i_TCgxz&q=85&s=e7d4d54953690967634198de6b78c1f7" alt="Import CV dialog" width="1920" height="855" data-path="images/screenshots/de/import-cv.png" />
</Frame>

**Import CV** sitzt an zwei Stellen: oben unter **Candidates**, und direkt im Pool jeder Stellen-Pipeline, sodass ein Lebenslauf in einem Zug in die Datenbank gelangen und auf dem richtigen Mandat landen kann.

## Was das Parsing macht

Yena liest das Dokument und baut den Datensatz auf: Name, Titel, Kontaktdaten, Erfahrungsverlauf, Ausbildung. Sie prüfen das Ergebnis, bevor es gespeichert wird; das Parsing ist ein Vorsprung, kein Vertrauensvorschuss. Von dort aus verhält sich der Datensatz wie jeder andere: [Tabs, Dateien, AI Intelligence](/de/pipeline/candidate-records), mit dem Originaldokument angehängt unter **Files**.

## Alternativen für größere Mengen

Ein ganzer Ordner Lebensläufe bleibt trotzdem einer nach dem anderen; ein strukturierter Export nicht. Liegen Ihre Daten bereits in Spalten vor, ist [CSV-Import](/de/guides/migrating-from-spreadsheets) das richtige Werkzeug, und **Tenant Admin → Import History** hält für beide den Prüfpfad fest.

<Tip>
  Kunde hat Ihnen einen Kandidaten weitergeleitet? Importieren Sie den Lebenslauf aus dem Pool der Stelle, setzen Sie ihn auf **Applied**, und der Kunde sieht noch am selben Tag den Fortschritt im [Portal](/de/portal/sharing-a-shortlist).
</Tip>
