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# Vom Kundenbriefing zur präsentierten Shortlist

> Die komplette Reise über alle Module: Kunde, Mandat, Suche, Kontakte, Pipeline, Portal — in einer Sitzung.

Das ist der ganze Job in einem Leitfaden: Ein Kunde gibt Ihnen eine Suche, und vierzig Minuten später prüft er Kandidaten auf einem gebrandeten Portal. Jeder Schritt nennt das Modul, in dem Sie arbeiten, denn die Arbeit läuft durch fünf davon.

<Steps>
  <Step title="Kunden anlegen — unter Mandanten">
    **Add Company**, USt-ID per VIES validieren, wenn Sie sie haben, fertig. Der Unternehmensdatensatz verankert alles Weitere.

    <Frame caption="Neuer Kunde mit EU-USt-Validierung">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/iY3jjp1LxYFsmeLE/images/screenshots/de/new-company.png?fit=max&auto=format&n=iY3jjp1LxYFsmeLE&q=85&s=144eda626b6953b2b6bd0b085c7385ed" alt="Dialog Neues Unternehmen" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/de/new-company.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Mandat anlegen — unter Stellen">
    **Add Job**: Rollentitel, der eben angelegte Kunde, Gehaltsspanne (natürlich getippt, automatisch geparst), Honorartyp. Das Mandat landet in **Open** auf dem Board.

    <Frame caption="Das Mandat auf dem Stellen-Board">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/iY3jjp1LxYFsmeLE/images/screenshots/de/jobs-board.png?fit=max&auto=format&n=iY3jjp1LxYFsmeLE&q=85&s=e7510b0d29de73cfeb8fed7947d4c4fc" alt="Stellen-Board mit Mandat in Open" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/de/jobs-board.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Suche starten — in SourcerPro">
    Schreiben Sie das Briefing so, wie der Kunde es gesagt hat. Prüfen Sie den Entwurf des **idealen Kandidatenprofils** (K.-o.-Kriterien unter Muss) und geben Sie frei. Fünf bis acht Minuten später haben Sie eine gescreente, gerankte Shortlist mit Marktüberblick.

    <Frame caption="Die gerankte Shortlist mit Marktüberblick">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/iY3jjp1LxYFsmeLE/images/screenshots/de/sourcer-shortlist.png?fit=max&auto=format&n=iY3jjp1LxYFsmeLE&q=85&s=2d63df6287dacc3faa7520264ac1437e" alt="Sourcer-Shortlist" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/de/sourcer-shortlist.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Kontakte aufdecken und übernehmen — noch in SourcerPro">
    Markieren Sie beim Lesen Ja/Vielleicht/Nein. Für die Profile, die Sie wirklich kontaktieren: **E-Mail aufdecken** (1 Daten-Credit, nur bei Treffer), dann importieren — der Kandidat landet in Ihrem ATS, samt Arbeitgeber-Datensatz.

    <Frame caption="Verifizierte Kontaktdaten, direkt in der Shortlist">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/_yA7y7-DV4HpWgMr/images/screenshots/reveal-result.png?fit=max&auto=format&n=_yA7y7-DV4HpWgMr&q=85&s=89905c467ca87bc512bc148ee6991c0b" alt="Aufgedeckte E-Mail in der Shortlist" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/reveal-result.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Kandidaten einordnen — in der Pipeline der Stelle">
    Öffnen Sie das Mandat, ziehen Sie Ihre Übernahmen aus dem Pool in die Pipeline und setzen Sie sie auf die Phase, die stimmt: meist **Screening**, bis Sie gesprochen haben, **Shortlist**, wenn sie kundenreif sind.

    <Frame caption="Kandidaten in der Pipeline des Mandats">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/iY3jjp1LxYFsmeLE/images/screenshots/de/pipeline-stages.png?fit=max&auto=format&n=iY3jjp1LxYFsmeLE&q=85&s=977dca08535824051efea991c930fbe3" alt="Pipeline mit eingeordnetem Kandidaten" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/de/pipeline-stages.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Präsentieren — im Portal-Tab der Stelle">
    Portal-Workspace anlegen, mit **+ Add** genau die Kandidaten wählen, die der Kunde sehen soll, **Anonymize Names** setzen, wenn noch kein Vertrag steht, und **Copy Link**.

    <Frame caption="Auswählen, wen der Kunde sieht">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/_yA7y7-DV4HpWgMr/images/screenshots/portal-add-candidates.png?fit=max&auto=format&n=_yA7y7-DV4HpWgMr&q=85&s=bd32c446692778e266f9941fd2468c59" alt="Kandidaten zum Portal hinzufügen" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/portal-add-candidates.png" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Der Kunde prüft — ohne Login, ohne PDF">
    Er genehmigt und lehnt ab auf der gebrandeten Seite; Sie verfolgen Zähler und Feedback im Portal-Tab und schieben genehmigte Kandidaten in der Pipeline auf **Interview**.

    <Frame caption="Die Sicht des Kunden: genehmigen oder ablehnen">
      <img src="https://mintcdn.com/yena/_yA7y7-DV4HpWgMr/images/screenshots/portal-client-view.png?fit=max&auto=format&n=_yA7y7-DV4HpWgMr&q=85&s=2d4fb7db6ad8673a2b23d9df6ebf42a0" alt="Prüfung im Kundenportal" width="1770" height="823" data-path="images/screenshots/portal-client-view.png" />
    </Frame>
  </Step>
</Steps>

<Note>
  Nächstes Mandat für denselben Kunden? Der Portal-Workspace ist wiederverwendbar (ein Link, mehrere Projekte), und [Smart Match](/de/pipeline/smart-match) prüft Ihren gewachsenen Pool, bevor Sie wieder extern sourcen.
</Note>
