> ## Documentation Index
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# Was ist Yena?

> Eine AI-native Recruiting-Plattform für Personalberatungen und Agenturen: Sourcer, ATS und Kundenportal in einem Kreislauf.

Yena existiert, damit Recruiter mehr Besetzungen erreichen. Dafür liegt der gesamte Kreislauf an einem Ort:

* **Der Sourcer** findet Kandidaten. Sie beschreiben eine Rolle, geben ein strukturiertes Profil frei und erhalten eine gescreente, gerankte Shortlist mit einer ehrlichen Markteinschätzung. Sie kalibrieren, und er lernt Ihren Maßstab.
* **Kontakt-Aufdeckung** macht aus einem guten Profil eine erreichbare Person: verifizierte E-Mail oder Telefonnummer für einen Daten-Credit, nur wenn etwas gefunden wird.
* **Das ATS** führt die Suche: Kandidaten, Kunden, Mandate, eine anpassbare Pipeline mit elf Phasen, Aufgaben, Notizen, Kalender und Reporting.
* **Das Kundenportal** präsentiert Ihre Shortlist: Ihr Kunde prüft, genehmigt und lehnt ab, auf einer gebrandeten Seite, und sein Feedback landet zurück in Ihrer Pipeline. Öffentliche Karriereseiten und Bewerbungslinks gehören zu jeder Stelle.
* **Smart Match** arbeitet Ihre bestehende Datenbank gegen jedes neue Mandat, bevor Sie extern sourcen.

## Für wen

Personalberatungen, Executive-Search-Boutiquen und Recruiting-Agenturen in Europa, meist zwischen einem und fünfzig Beratern. Yena ist europäisch gebaut: DSGVO-Haltung, EU-Rechenzentren, VIES-USt-Validierung auf Kundendatensätzen und eine deutschsprachige App samt Hilfe-Center.

## Wo anfangen

Zehn Minuten mit einer echten Rolle schlagen jede Tour: [Test starten](/de/getting-started/start-your-trial), dann [Ihre erste Sourcer-Suche](/de/getting-started/first-sourcer-run).
