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# Glossar

> Die Begriffe, die Yena verwendet, an einem Ort.

| Begriff                            | Bedeutung                                                                                                                                                                 |
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| **Sourcer / SourcerPro**           | Die Suchmaschine im Kern von Yena: Briefing rein, gescreente und gerankte Shortlist raus.                                                                                 |
| **Verifizierte Suche**             | Ein vollständiger SourcerPro-Lauf: gegen Ihr Profil gescreent, gerankt, mit Marktüberblick. Gemessen; Kosten werden vor jedem Lauf angezeigt.                             |
| **Ideal Candidate Profile**        | Der strukturierte Entwurf, den der Sourcer aus Ihrem Briefing baut: Rolle, Senioritätsstufe, Standort, Muss-Kriterien, den Sie vor dem Suchlauf bearbeiten und freigeben. |
| **Marktüberblick**                 | Die Pool-Bewertung, die mit jeder Suche mitgeliefert wird: Match-Stärke, Arbeitgeber-Konzentration, Empfehlung.                                                           |
| **Kalibrierung**                   | Ihre Ja/Vielleicht/Nein-Bewertungen (plus Gründe), die dem Sourcer Ihren Maßstab beibringen und die Shortlist neu ranken.                                                 |
| **Verfeinerter Lauf**              | Ein Folgedurchgang auf einer bestehenden Suche mit zusätzlichen Einschränkungen, über Vorschläge oder den Verfeinerungs-Chat.                                             |
| **Daten-Credit**                   | Bezahlt eine Kontaktaufdeckung (E-Mail oder Telefon); nur berechnet, wenn etwas gefunden wird.                                                                            |
| **Reveal**                         | Die Abfrage, die ein Profil in eine erreichbare Person verwandelt.                                                                                                        |
| **Import**                         | Einen gesourcten Kandidaten in Ihre ATS-Datenbank überführen; legt den Arbeitgeber-Unternehmensdatensatz automatisch an.                                                  |
| **LinkedIn-Extension**             | Der Browser-Begleiter: Ein Klick auf einem LinkedIn-Profil speichert es in Yena, mit Dubletten-Warnung und direkter Stellen-Zuordnung.                                    |
| **Mandat / Job**                   | Eine Suche, die Sie für einen Kunden durchführen. Lebt auf dem Stellen-Board (Hold, Open, Filled, Lost, Closed).                                                          |
| **Pipeline**                       | Die Phasen pro Stelle, die ein Kandidat durchläuft, New → Hired; anpassbar pro Stelle und über Workspace-Vorlagen.                                                        |
| **Pool**                           | Ihre gesamte Kandidatendatenbank, verfügbar in der Seitenleiste jeder Stellen-Pipeline.                                                                                   |
| **List**                           | Eine kuratierte Kandidatengruppe, die mandatsübergreifend besteht ("Silbermedaillen-Kandidaten Q3").                                                                      |
| **Smart Match**                    | Der Abgleich Ihres bestehenden Pools mit den Kriterien eines Mandats: der kostenlose erste Durchgang vor externem Sourcing.                                               |
| **Similar**                        | Der Tab am Kandidatendatensatz, der ähnliche Profile in Ihrer eigenen Datenbank findet.                                                                                   |
| **Kundenportal**                   | Die gebrandete Seite, auf der ein Kunde Kandidaten prüft: genehmigen/ablehnen, Batches, Anonymisierung, Downloads.                                                        |
| **Portal-Projekt**                 | Ein Kundenportal kann mehrere Mandate tragen; jedes ist ein Projekt mit eigenem Feedback.                                                                                 |
| **Batch**                          | Eine bewusst zusammengestellte Gruppe von Kandidaten, die gemeinsam im Portal präsentiert wird.                                                                           |
| **Karriereseite / Bewerbungslink** | Die öffentlichen, kandidatenseitigen Seiten, die jede Stelle trägt; Bewerber landen auf der Phase Applied.                                                                |
| **Embed-Code**                     | Das iFrame, das die Karriereseite auf die Website Ihres Kunden bringt.                                                                                                    |
| **Convert to Customer**            | Die Power Action, die einen Kandidatendatensatz in einen BD-/Kundenkontakt dreht, Historie inklusive.                                                                     |
| **AI Intelligence**                | Generierte Smart Tags und strukturierte Fakten auf einem Kandidatendatensatz.                                                                                             |
| **Tenant Admin**                   | Der Workspace-Einstellungsbereich: Team, Pipelines, individuelle Felder, Importe, Billing, Datenqualität.                                                                 |
| **Verifizierter Kontakt**          | Eine durch ein Reveal zurückgegebene E-Mail oder Telefonnummer, auf dem Datensatz als verifiziert markiert.                                                               |