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# Ihre Karriereseite in 10 Minuten

> Eine gebrandete, Google-fähige Karriereseite veröffentlichen — von KI aus Ihrer Website gebaut, von Ihnen verfeinert.

Stellen Sie sich eine Boutique-Beratung vor, die jeden Monat ein neues Mandat gewinnt und Kandidaten trotzdem auf ein PDF schickt. Eine Karriereseite löst drei Dinge auf einmal: Eingehende Bewerber landen fertig geparst in Ihrer Pipeline, Ihre Rollen werden auf Google auffindbar, und Kunden sehen eine professionelle Marke statt eines Jobbörsen-Links.

Ihre Karriereseite lebt unter `yena.ai/careers/<ihre-adresse>` und wird in **Tenant Admin → Career Page** verwaltet.

<Note>
  Alles auf diesem Bildschirm speichert mit einer einzigen **Save changes**-Aktion, und die öffentliche Seite aktualisiert sich innerhalb von Augenblicken. Nichts ist öffentlich, bevor Sie die Seite live schalten.
</Note>

## 1. Die Seite von KI aus Ihrer Website bauen lassen

<Frame caption="Website-Adresse einfügen — Yena stellt einen kompletten Seitenentwurf für Sie zusammen">
  <img src="https://mintcdn.com/yena/KYoddSHDAKpppHdf/images/screenshots/career-settings-branding-build.png?fit=max&auto=format&n=KYoddSHDAKpppHdf&q=85&s=cee1d0d1cb8b0a0626bcf2d3a5a182ae" alt="Career-Page-Einstellungen mit dem Build-from-website-Feld, Logo, Cover, Firmenname, Markenfarbe und Beschreibung" width="1122" height="530" data-path="images/screenshots/career-settings-branding-build.png" />
</Frame>

1. Öffnen Sie **Tenant Admin → Career Page**.
2. Fügen Sie unter **Build your page from your website** Ihre Firmen-Website ein und wählen Sie **Build it**.
3. Yena liest Ihre Website und entwirft die ganze Seite: Logo, Markenfarbe, Firmenbeschreibung, eine About-Story und Gründe, bei Ihnen anzufangen.
4. Prüfen Sie den Entwurf — jeder Text ist editierbar — und übernehmen Sie ihn.

Nichts geht ohne Ihre Prüfung live. Wenn Sie lieber von Hand bauen, überspringen Sie diesen Schritt und füllen die **Branding**-Felder selbst: Logo, Coverfoto, Firmenname, Markenfarbe und eine kurze Beschreibung.

## 2. Ein Design wählen

<Frame caption="Drei handgemachte Designs — jederzeit wechselbar, Ihre Inhalte bleiben">
  <img src="https://mintcdn.com/yena/KYoddSHDAKpppHdf/images/screenshots/career-settings-design-picker.png?fit=max&auto=format&n=KYoddSHDAKpppHdf&q=85&s=891228454acff5afd71e2ff50f5330de" alt="Design-Auswahl mit den Karriereseiten-Vorlagen Statement, Warm Team und Bold Dark" width="1122" height="460" data-path="images/screenshots/career-settings-design-picker.png" />
</Frame>

Wählen Sie in der **Design**-Karte eines von drei Designs:

* **Statement** — editorialer Schriftsatz und strukturierte Story-Sektionen. Der Standard.
* **Warm Team** — freundlich, fotogeführt, menschenzentriert.
* **Bold Dark** — hoher Kontrast mit markengeführtem Glow.

Alle drei nehmen ihre Akzentfarbe aus Ihrer Markenfarbe, die Seite sieht also immer nach Ihrem Unternehmen aus. Designwechsel speichern sofort.

## 3. Ihre Geschichte erzählen

<Frame caption="Optionale Story-Sektionen erscheinen über Ihren offenen Rollen — leere Sektionen erscheinen einfach nicht">
  <img src="https://mintcdn.com/yena/KYoddSHDAKpppHdf/images/screenshots/career-settings-page-sections.png?fit=max&auto=format&n=KYoddSHDAKpppHdf&q=85&s=f49e332042f69ac999062fcd3e5ca992" alt="Page-sections-Karte mit den Editoren für About, Team und Why us" width="1122" height="530" data-path="images/screenshots/career-settings-page-sections.png" />
</Frame>

Die Karte **Page sections** ergänzt die Teile, die Kandidaten bleiben lassen:

* **About** — Ihre Firmengeschichte in wenigen kurzen Absätzen.
* **Team** — die Menschen, mit denen Kandidaten arbeiten werden, mit Foto, Name und Rolle.
* **Why us** — drei bis sechs prägnante Gründe, bei Ihnen anzufangen.
* **Photo strip** — eine Reihe Arbeitsplatz-Fotos.

Jede Sektion hat ihren eigenen Schalter. Eine leere oder ausgeschaltete Sektion rendert nichts — die Seite zeigt nie leere Platzhalter.

## 4. Live gehen

Schalten Sie in der **Visibility**-Karte **Career page live** ein. Ihre Seite und jede veröffentlichte Rolle sind jetzt unter Ihrer Adresse öffentlich. Ausschalten nimmt alles sofort offline.

<Tip>
  Ihre öffentliche Adresse steht in der **Address**-Karte — Kleinbuchstaben, Zahlen und Bindestriche. Eine spätere Änderung bricht bereits geteilte Links, also wählen Sie sie einmal und behalten Sie sie.
</Tip>

## Was Sie automatisch bekommen

* **Google-fähige Seiten.** Die öffentliche Seite wird serverseitig gerendert und trägt strukturierte Job-Daten, Suchmaschinen lesen Ihre Rollen also ohne Zusatzarbeit. Jede Seite veröffentlicht zudem ihre eigene Sitemap.
* **Eine gehostete Adresse.** Kein Hosting, kein DNS, keine Wartung.
* **Bewerber landen in Ihrer Pipeline.** Jede Bewerbung kommt als geparstes Kandidatenprofil an — siehe [Wie das Bewerben funktioniert](/de/careers/cv-first-apply).

## Nächste Schritte

* [Eine Stelle auf der Karriereseite veröffentlichen](/de/careers/publish-a-job)
* [Ihre Rollen auf der eigenen Website zeigen](/de/careers/embed-on-your-site)
* [Screening-Fragen hinzufügen](/de/careers/screening-questions)